家に小さな子供がいると、パパやママは仕事をしなければならないし、お年寄りは高齢になってくるし、家事や赤ちゃんの体調管理は本当に大変です。 ベビーシッターを雇うしか方法はありません。 しかし、多くの人が言うのは、「適当なベビーシッターを雇うのは、誰かに相談するよりも難しい」ということです。 これは全く大げさな話ではありません。 ベビーシッターを雇ったときの話は、三日三晩は話せるというご家庭も多いのではないでしょうか。 家庭によっては、料理おばさんを雇うだけで50回以上の変更が必要になることもあり、身の毛もよだつような話である。 考えてみると、現段階での中国のナニー販売市場は、生粋の住宅販売市場というか、条件が多く、しかもそれがすべて厳格で、質の高いナニーはほとんどいない。 乳母の多くは、田舎や町から来た中年女性で、資格もなく、依頼主の家で家事や子供の世話をする以外の仕事をしていない。 彼らは通常、一生分の悪い習慣を蓄積し、代理店による簡単なトレーニングを受けた後、雇用主の家に送られて労働力となります。
これは、ベベの母の家族は、幼稚園の先生として知られている8,000以上の義妹の月給を雇っている、彼女はベベの場合には、鉄のボールを持つ暖かい離乳食は、電子レンジを入れて、結果は明らかである - レストランの台所の電気、電子レンジの加熱損傷を作るために、完全に十分な、もちろん、そのような叔母がダウンして滞在することはできません。 乳母機関も叔母のために答えた：電子レンジ加熱は、ハイエンドの家庭電化製品であり、その操作方法は、我々はトレーニングを学ぶために引き受けることはありません ......
以前は、20歳くらいの小柄なおばさんが赤ちゃんを連れていて、頭が良くて反射神経が良く、器用で力持ち。 今ではそのような少女たちは、乳母として働きに来るのではなく、お金を稼ぐために加工工場で働くことを望んでいる。 そのため、今日では50歳前後で女性の更年期に入っているおばさんを大量に見つけることが容易になっています。 中には超火山のように、表面上は穏やかで柔らかそうに見えても、いつの間にかあなたに向かっていわれのない精神的な暴走を始めてしまうような人もいます。 デリケートな最愛の赤ちゃんを、あんなおばさんに安心して預けられるでしょうか?
女性の更年期障害の豆知識：女性は50歳を過ぎて周りがほぼ更年期になるまで更年期障害になると思っている人が多いようですが、実際には女性は40歳を超えて更年期になる前に更年期障害になります。 40代の女性の多くは、「生理は正常だし、更年期障害の反応もない!」と言います。 女性の更年期障害とも言われますが、ほとんど反応がないのに、女性の更年期障害という状態になっていることを理解しておきましょう。 おばさんがどのくらい更年期障害に反応しているかは、「女性更年期スケール」で評価を比較してみるとわかります。
ベベの母は、慎重に科学を研究し、乳母の販売市場は、逆排除システムである - 良い叔母はありませんが、良い叔母は、常に他の人の家で常に他の人が非常に推奨されている家に帰る時間がない、そうでない良い叔母は、誰もが常に面接を募集し、彼女を雇うためにあなたを待っているしたいことはありません。 そのため、良いナニーを見つけるには、技術や経験が3倍、運が7倍と言われています。
良いおばさんを雇う前に、検索パスを根気よく探さなければなりません
当然のことながら、乳母探しのコストや失敗したときの育成コストを気にして乳母探しをあきらめてしまうと、7つの運気ポイントを満たすことができず、良いおばさんに出会うことができません。 ですから、良いおばさんを得るために必要な条件は、「人を変えてでも、良いおばさんを得るまでやめない」という自信を持つことです。
では、どうすれば自分の子供に適した満足度の高いナニーを一刻も早く手に入れることができるのか。
まず、考え方の調整が必要です。
おばちゃんも人であり、機器ではなく、十分な休息でなければならず、仕事のように自分の家のように完全にあなたの考えに従うことはありませんが、唯一のおおよそ勤勉、清らかな、愛情、穏やかな気質です。
次に、おばさんが1日に何をするのか、おおよそのスケジュールをリストアップすることから始めます。
そうすれば、採用面接(場合によってはビデオ・リモート面接)の場合、面接官のおばさんに、自分の一日の仕事量や、最初に何をして、次に何をすればいいのかを理解してもらい、コミュニケーションの誤解や不便さを防ぐことができます。
3つ目は、人事面接のテクニックを応用することです。
おばさんたちの採用面接の場合にはrealisticjobpreview(通称RJP)を適用して、お金が少なくても、基準が弱くても、仕事が重くても、期待している候補者を怖がらせることができます。 誰かのために頻繁に使うために、家にナニーを連れてくるという不便さを防ぎます。 おばさんは一般的に過大教育を受けにくいので、そうやって暴露するのはかなり効果的です。
しかし、大げさなことはできません。 誰かを脅して面接に来てもらっても、無駄に犬のように働くことになってしまいます。 もし、あなたが仕事の経験が少ない新規のお客様であれば、おばさんの仕事内容(仕事の基準、仕事の内容、仕事の内容など)を書き出して、まず代理店のコンサルタントに見せて、その仕事内容が営業市場の基準に合っていると感じられれば、思い切って面接に行くナニーに提出することができるでしょう。
おばさんがあなたの家に来て、仕事がそれほど複雑でなく、水準もそれほど高くないことを知ったとき、彼女は達成感を得ることができ、その結果、長く滞在して仕事をする可能性が高くなります。
4つ目は、急いでいるからといって適当におばさんを雇う必要はないということです。
しばしば他人を変更すると、あなたは何のためにそれらを教会が、すぐに他人を変更するために不適切な様々な原因で、あなたの貴重な時間の活力を消費しますが、また、無駄に新参者にしばしば赤ちゃんを聞かせて、非常に困難な教えになります。 そのため、採用面接の監督をしっかりやるときには手間を惜しんではいけませんし、不向きな人を招き入れてから解雇するのは不便でしかありません。
採用面接時によくあるジレンマは、しっかりと準備しておくことです。
海外僱傭中心
1.前職を辞めた理由は何ですか? 退職理由は、基本的に叔母の規定を把握することができます。
2、自分の短所は何だと思いますか? おばさんの弱点を把握して自己認識する)。
3、集中休暇は取れるのか? おばちゃんの体調や素直な性格を把握できる)。
4、現地に友人や親戚がいますか? おばちゃんの休息日の動きを間接的に把握する)。
5、6:30に起きることを受け入れられますか? おばちゃんが眠くないことを把握する - あなたはおばちゃんがホストファミリーよりもすべての朝であると思いますが、夜のおばちゃんのほとんどは、ホストファミリーの睡眠よりも遅くなります)。
6、お子さんは2人以上いますか? 彼らは自分で育てているのですか? おばさんの育児経験を、自分の子供の仕事の経験で把握するのは、ドライな知識と考えられます)。
7、ご主人の仕事の分野を教えてください。 子供たちは何歳ですか? 叔母の経済的負担や家族の状況を把握するために
8、一般家庭での勤務期間はどのくらいですか? 欲しくないのは間違いないの作品を変えることが多い
9、お客様のどんな人や物が嫌いですか? (自分と比較して、このフィット感は自分には合わない)
10、自宅で高齢者のヘルパーを受け入れていますか? おばさんの中には、お年寄りを拒絶する人もいるでしょう。お年寄りは、超強力な監視能力を持ち、節約しすぎていて、とても怠け者ではないと感じているからです。当然のことながら、お年寄りの中には本当に扱いにくい人もいて、おばさんがしばらく休むのを恐れています。
5つ目は、長い間良い仕事をしてきたおばさん、経験豊富なおばさんが必ずしも働くとは限らないということ。
しかし、その中には、普段から色々な技を持っていて、お客さんを翻弄することができるオールドグレイザーもいます。 最高のおばさんたちは、このような少し経験のある、業界の新人で、しっかりしていて、勤勉で、活動的で安定していて、学習能力が高く、あなたがおばさんたちのすべてのヒントを監督する必要はありません。
6つ目は、おばさんの年齢が重要だということ。
あまりにも若いオフィスは、冷静さに欠け、責任感や忍耐力に欠ける子供になりがちです。 中にはスマホをいじることに夢中になっている人もいます。 あまりにも古い通常の遅い思考、エネルギーが追いついていない、とさえ女性の更年期障害の更年期反応で、奇妙な頑固なの性質。 一般的には35歳から45歳以下が適した年齢層と言われています。 五十歳の上下や、三十歳のおばさんには、考慮する必要があります。
第7に、仕事の特性によっておばさんの気質が決まるので、それを選ばなければならない。
自分が主人であることも、彼女が主人であることも知らずに、あまりにも攻撃的で意見を言うタフなおばさんを雇ってはいけません。 このようなおばちゃんを採用しなければならないのは、従順さのセンスがあり、スーパースキルのトレーニングを学びたいと思っている人です。
厳しすぎるおばちゃんも雇ってはいけない、彼女ののびのびとした衝動を満足させることはできない、主従関係を絶対に逆にしてはいけない。 彼女はみんなの家のお客さんでもなければ、みんなの家のオーナーでもない、単にお金を払ってもらったアシスタントであり、みんなの家をキーにするのは当然のことなのだ。
服装が乱れていたり、髪が乱れていたり、目を洗わなかったりするおばさんを雇うべきではありません。 このタイプのおばさんは、真面目に丁寧にやらず、気軽に会計を済ませ、衛生面にも気を配らない可能性が高い。
8つ目は、おばさんと友達にならないこと。あなたとおばさんは労働関係です。
注意の前提として、おばちゃんが監督して、ヒントを促すべきであり、ランダムなサービスの約束のために彼らに借りる必要はありません。 広いリビングルームやベビーカーに映像監視システムを設置できること。 このような機械や機器は、寝室のバスルームなどに設置されていない限り、プライバシーの侵害とはみなされません。 多くのおばさんはそのような機械や設備を認識しておらず、主に所有者の家が隣にある場合とない場合の2通りの行動を徹底して行う人もいます。 そういうおばさんは、誠実さや信頼性に欠けていて、使えない。 彼女が監視システムを理解していても、大物の心のこもった初めての剛速球需要アイテムだと思えば怖くない!? 監視カメラのない街中のエレベーターでの話ですか? 広いリビングルームに監視カメラがあるからやりたくないというナニーは、実際には知らない。
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